すぐに取り組める！会社の広報の仕組みづくり｜vol.742

SNS戦略とGoogle戦略を
制するものは
広報を制す！

かっこいい言葉の裏に
会社の仕組み作りがあります

あなたの会社でも
考え方を変えれば
すぐに取り組むことが可能です

このブログを読んで
一緒に勉強しましょう！

大分県佐伯市へ行ってきました

大分市と佐伯市は
高速道路で車で
約1時間の距離です

ドライブには
ちょうど良い距離で
高速道路をルンルンで走ります！

私は基本的に
近隣2時間以内であれば
すぐお伺いします

直接話した方が
相手のことを
よく理解できるからです

そして
この移動中の自由な時間で
ブログを作っています

スマートフォンの
音声録音機能を使って
口で話した言葉をテキストに変換し

車で移動中に
ブログ素材をたくさん吹き込みます

ハンドルは離せませんが
前を見ながら何気に話す私の口調を

スマフォが文字に
してくれるわけで

ちょっとした独演会気分です

電車や飛行機では
できないことですし

他の人が隣にいると
なかなかできません

結局私は
一人の時間が好きなのかもしれません

佐伯在住の大分県の農業のキーマン

私のオンラインサロンが
きっかけで知り合った方に
会いに行きました

農業資材を販売している
大田一郎さんです

この方のすごいところは
会社社長をしながら

ラジオDJとして
レギュラー２本
持っていることです

おはようサンデー 甲斐蓉子の教えて！農業 - OBSラジオ

OBSラジオ「おはようサンデー 甲斐蓉子の教えて！農業」（毎週日曜日　午前７時３０分～）のページです

obs-oita.co.jp

大分県の農業をテーマとした
キーマンで音楽にも詳しい！
魅力的な方です

特に農業については
儲からないとされる
日本の農業を救う！
画期的な商品を販売しています

ファームテック株式会社 | 植物活性剤・葉面散布剤・土壌灌注剤の製造販売

ファームテック株式会社は植物活性剤「酢糖」の製造販売と畜産用・農業用ゼオライトの販売を行っております

www.farm-tech.co.jp

今回久保田のオンラインサロンがご縁で
商品販売についての
相談のお電話を受けました

ご相談内容とは？

ご相談内容は
農業資材の画期的な
商品の販売相談です

肥料でもない、農薬でもない、

自然な素材で農作物を強くする！

農業を楽にする
成長商品を開発しています

自社の素晴らしい商品を
今困っている人たちのために
役立てたい

どうやったら
知ってもらえるのか…

解決策は
・SNS対策
・Google対策
であることは間違いありません

まずはSNS対策

情報発信において
多くの人がSNSの重要性を
理解していますが

企業がSNS活用を
実行に移せない原因はただ一つです

それは社内の仕組みの問題です

中小企業における広報は
社員に任せるものではありません

社長自ら率先して
行わなければなりません

仮に社長自身ができなければ
社内に業務の一つとして
仕組みを作らなければなりません

社長が考えなくてはならないのは
今まで重視されてきた
人事評価や経営分析だけではなく

情報発信評価も
社内には同じぐらいに必要です

企業における広報の３つの重要性

企業広報は
以下の3つの目的を達成します

1つ目は
社のサービスや商品の販売を
営業面でバックアップすることです

2つ目はリクルート支援

3つ目は企業の方向性や
考え方を示すことです

特に中小企業では
広報の重要性を軽視されています

広報での企業戦略が
十分に構築されていない会社が多いようです

そして求人に困っています

つまり売り上げや求人
そしてブランディングを
安定的に作り出すためには

企業広報をこまめに行うことが
最も重要となります

SNS戦略とGoogle戦略

広報の主な考え方は
SNS戦略とGoogle戦略です

SNS戦略とは
自分たちのチャンネルに
毎日情報発信することです

習慣としてフォロワーの
目に停めていただくことが目的です

しかしこれは単なる
企業宣伝としては
受け入れられません

SNSの宣伝行為は
ウザがられるからです

だれもが
宣伝を押し付けてくる
SNSチャンネルをフォローしたく
ないのと同じです

自分たちの知識が
誰かの役に立つような
雑学を発信するのが効果的です

そしてGoogle戦略ですが

自分でもGoogleを使うタイミングを
考えていただければわかりますが

Googleは「困りごと探すアプリ」です

ホームページやMEO・
SEO対策などを通じて

困っている人たちに
探されやすくなければなりません

ホームページや
Googleビジネスプロフィールを
こまめに更新する仕組みが必要です

決して「暇な時にやって」と
従業員に投げるのではなく
広報を仕事として取り組み

社長が先頭を切って
取り組んでください

SNS戦略とGoogle戦略を
制するものは
広報を制す！

今日の話を
私と一緒にオンラインサロンで
勉強してみませんか？

また次回のブログで
お会いしましょう！