ダイハツの不祥事はなぜ起きたのか？｜あなたの会社も危ない！SNSで変わる採用戦略｜vol.737

ダイハツが人制試験での
不正が発覚しました

年末のこの時期に
この不祥事は

年末年始の販売ディーラーに
大きい影響を及ぼしています

記者会見だけでは見えない
「大事（おおごと）」を
体験しましたので
解説いたします

今回のダイハツの不祥事とは？

国内向けの車種で衝突試験での不正行為を確認し、国の認証を不正に取得していたことが明らかになりました。全車種の販売停止、出荷の全面的な停止です。長期化すると、軽自動車の供給遅延や地域経済への影響も懸念されています​​。

なんと昨年も問題になった
認証検査の不祥事ですが

まだ解決していない最中の
問題再浮上

親会社のトヨタ共々
大問題であります

ダイハツの販売ディーラーは大慌て！！

私も宣伝広告の
仕事をしておりまして

年末年始は
「初売り」などの広告で
ごった返します

年末年始の
テレビ／新聞チラシなどの
マスコミ媒体への広告代理が
ようやく済み

SNSやホームページへの
広告対応を今から行うところで

今回のニュースが飛び込んできました！

実は弊社のお客様にも
ダイハツのディーラーさんが
いらっしゃいます

ダイハツのショップが
初売りでダイハツの新車を
売れない状況なわけです

コマーシャルする内容が
全く変わり

放送を続ける場合

素材を全て
差し替えなければなりません😭

年末年始の予定を
全て変更しなければなりません

しかもCMを取りやめる場合
弊社の損害も甚大です

しょうがないことですが
弊社よりディーラーさんの方が
もちろん大変です

そしてディーラーさんより
納車をお待ちの購買者の方が
一番ご迷惑です

私たちにできることは
なんでもしなければなりません！

乗り切りどころです！

不祥事の原因は人手不足ではないか？

日本を代表する車メーカーが
なぜこんなことをやらかすのか？

経営の問題と一言で言うのは
簡単ですが

記者会見を見ていると
問題定義がありました

今回の事件の原因を
第三者委員会の方は

• 認証検査完了まで時間がなかった
• 人員確保などの問題
• 経営陣の管理問題

などを指摘していました

私が思うに
人手不足からの余裕の不足
が原因のように感じました

もちろんこんな簡単な
問題ではないことはわかりますが

大体この手の問題は
現場担当者の余裕のなさが
原因の場合が多いと思います

あなたの会社も人手不足で余裕がなくなってませんか？

普段ならやってるはずの
「嘘をつかない」企業姿勢が

人手不足からの
余裕不足で「ついつい」と
なっていませんか？

企業は人ありき

雇用がうまくいかなければ
気持ちも狭くなります

雇用を促進させるためには
企業宣伝が必要です

現代のリクルート集客の考え方

ハローワークなどの求人情報へ
求人を出すけど来ない！

この理由が
少しお分かりになりましたか？

現代の主客の考え方は

今までの常識であった
集客方法が

全く通用しないことから
考えなければなりません

むしろ
SNSだけで集客が可能な
時代です

SNSでしか
情報が伝わらないと
思っていただいても

言い過ぎではありません

ですので
やらないといけないことが
ハッキリしています

どんな企業でも
やる気さえあれば

今すぐ無料で
取り組むことができるのも

現代集客の
大きな特徴です

ではやらないといけない集客術

簡単です！

Instagram
TikTok
YouTube
facebook

以上の4つのSNSの
アカウントを立ち上げ

動画を中心とした
投稿を繰り返してください

動画の内容のポイントは

「自社からユーザーへ、ためになる情報」

です

しかも
上記の４つのSNSへの
動画投稿は

一つの動画を
使いまわせますので

縦サイズのTikTok用の動画を
Instagram
facebook
YouTube　へ

投稿が可能です

そして
動画は60秒以内の
短めの動画を用意します

覚えれば
毎日の動画投稿も

全然難しくありません

面白いためになる動画の
制作に心がけましょう！

知られなければ
存在していないとの同じ！

毎日毎日の
少しの作業努力で

どんどん成果が見えてきます

続けてください！

お悩みはぜひ
私へお問い合わせください

弊社では
社長をはじめ人事担当者の
現代の雇用に関する知識を

いちからお教えしております