中小企業向け人材獲得の革命！｜IT集客マスタープランご紹介｜vol.715

ロックスカンパニーでは
人材不足に
ご苦労されている企業様の
ための「リクルート集客プラン」

＜IT集客マスタープラン＞

をリリースしました！

人材獲得のための
企業宣伝を全て請け負います

今回は
IT集客マスタープラン
についてご説明します

「営業支援」「リクルート支援」に
ぜひお役立てください！

労働力人口はそんなに減っているのか？

インディード・タウンワーク
などの求人サイトや

ハローワークなどの
公共サービスで求人中なのに
応募がない！

それらを
有料求人に変えても
応募はゼロ！

地方の中小企業の求人状況は
過去最悪と言われています

人口減少で
現代の求人は
集まりにくいと言われていますが

ここまで集まらないのは
なぜでしょうか？

国が調べた令和４年の
労働力人口の推移を見ると
マイナス5万人という結果です

昨年より
たったの5万人減っただけです

求人出したって誰も来ない！
なんて状況ではないはずです

ではなぜ
応募がこなくなっているのでしょうか？

中小企業の求人に応募がない原因とは？

理由は簡単でした！

弊社お取引業社で
・求人がうまく行っている会社
・全く応募がない会社

を比較したところ
求人が来ない理由は
大きく２つありました

①新卒求人を行なっていない

②企業宣伝をSNS中心に行なっていない

①は企業の方向性もあり
今すぐ取り組めることではありません

来季まで卒業者を待ち
時間もかかりますので

長い目で見なければいけない
戦略です

しかし

②は今すぐ取り組めます

企業宣伝を
IT中心に行なっていく手法です

YouTube
Instagram
facebook
TikTok

に加え
近年若年層で使われている

BeReal
Linkedin
Threads

などのSNSでの
情報発信が必要なのです

若者はテレビ・ラジオ・新聞を見ない

50歳以上の大人には
考えられない事実

それは….

若者はテレビを見ない
ラジオも聞かない
新聞も見ない

この事実を
受け止めなければなりません

つまり
今まで通りの
マスコミ戦略での広告では

若者には一切
あなたの起用情報が
伝わっていないことを
意味します

新卒の学生から
30代の若者まで

同じ結果です

習慣的に見られている情報媒体はSNSである

ではどうやったら
30代以下の若者へ

宣伝することができるのでしょうか？

答えは簡単！

SNSでの情報発信です

つまり

YouTube
Instagram
facebook
TikTok
BeReal
Linkedin
Threads

など全てのSNSで
企業宣伝を行うことが

最も有効なわけです！

若者は自分の好意にしている
SNSを

習慣的に毎日
５〜6時間見ています

つまり若者にすれば
SNSに流れてきた情報だけが
全てであり

SNSに
振り回されています

SNSにない情報は
若者には全く伝わっておらず

SNS上にない会社は
この世に存在していないのと同じ
扱いなのです

企業宣伝が不可欠な理由

どんな企業でも
企業宣伝は必ず必要です！

宣伝しなければ
伝えることができません

宣伝を行うことで
企業はさまざまな発信力を
手にすることができます

企業がSNSで情報発信することで
・営業活動を助けること
・採用活動を助けること
・企業の姿勢を告知すること

の３つを補うことができます

漫画「課長 島耕作」にも
同じことが書かれていました

つまり
伝わる媒体＝SNS
を活用し

情報発信を続ける
仕組みが必要です

IT集客マスタープラン

中小企業のIT集客を行い
主にリクルートへ成果を導き出すのが
「IT集客マスタープラン」です

行うことは主に３つ

①企業SNS動画を作成し全てのSNSで企業宣伝を行います

②リクルート専用ページを作成しエントリーを促します

③解析を行いながらリクルートページへ毎月500アクセスを保証します

成果をお約束する
リクルート対策です

是非私に
プランさせてみてください！

（問い合わせ）
株式会社ロックス・カンパニー
電話　097-537-0177

ホームページからのお問い合わせ
https://rocks-c.com/shukyakumaster.html