求人は簡単です！簡単に求人応募が増える理由を解説いたします｜vol.695

２年前にこのブログを
書き始めました

ブログ仲間が全国にいます

現在は月２回
あるミッションについて
討論するために

zoomでお会いさせて
いただいています

みんなからの
商売の近況を聞くのが楽しみで

ようやく景気が
戻ってきたとの

嬉しい声が
聞こえてくるようになりました

ですが
我が業種はまだまだ
景気回復には遠いようです

元来「集客・広告」の業界は
景気の影響を一番最後に

受けると言われています

景気が回復すれば
みなさんが儲け出し

そして広告に金を使う

ですので
これからに期待したいところです

▼久保田のプロフィール
https://blog.rocks-c.com/2023/01/04/satoshiani/

景気が良くても困っている人がいる

黒字倒産という言葉があります

黒字倒産とは
商品やサービスの販売は好調で

利益が出ている状況（＝黒字）で
ありながら

決済資金が不足して
支払いが滞り

倒産してしまうことです

これとはニュアンスが違う
黒字倒産があります

人手不足による
事業継続ができない倒産です

仕事はあるのに
人がいない

仕事を請け負うことができない
悲しい事実です

私の友人にも
人手不足で受注ができないと

嘆いています

先日ハローワークに行きました

ハローワークに行けば
今の雇用状況がわかるかも？

ハローワークは
弊社のすぐ裏にあります

というか
高飛車な言い方でしたが

弊社がハローワークの裏にあります

ですので
昼休みにちょこっと寄ってみました

……………人が大勢います‼️

仕事を探している人が
たくさんいました

こんなにいるのに
なぜ人手不足？

もう直接ここでスカウトしたら
誰か採用できるんじゃないか？

という状態でした

なぜ世間は
人手不足なのでしょうか？

不思議です….

考えられるとすれば…..

ハローワークで
希望の職種を探した場合

さまざまな候補を
紹介してくれます

やりたい業種が
決まっている場合はともかく

・給与面で優位な会社

・通勤環境がいい会社

など条件で会社を選ぶ場合も
あるはずです

その場合複数の提案を
ハロワークから受けることとなります

ハローワークの職員さんも
一生懸命に紹介して
くれているのでしょう

提案を受けた求職者は
その中から選ぶことになるわけです

ここまでは
求職者の気持ちも理解できますが

提案された企業を
どう優劣をつけるかは！

その人次第です

ではどうやって優劣はつけられるのか？

その答えは単純です！

知っているか？ or 知らないか？

これだけです！

求人応募が来ないあなた！

あなたの会社は
知られていないだけなのです！

簡単な理由ですよね！

要するに
企業宣伝すればいいんですよ！

これだけで
求人は必ず応募があります

ただし！
SNSでの企業宣伝が必須です！

求職者はSNSでしか
企業を知ることができない世代です

だから今すぐ
YouTube
Instagram
facebook
TikTok

に企業宣伝を
毎日開始してください！

これだけです！

何度でも言いますが
SNSに露出していない企業は

若者に知られていません

存在していないのも同然です

現代はSNSを活用しなければ
生き残れない時代です

SNSマーケティングを見につけ
営業活動＆求人活動

そして企業姿勢をPRするのに
お役立てください

今日はこの辺で

 

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